育休を取得しようと考えたきっかけ
こんにちは。ゆいPです。
今回は、私が育休を取得しようと考えたきっかけについてお話したいと思います。
育児に積極的に参加したい
一番は育児に積極的に参加したいと思ったこと。
我が家では結婚当初から「子供は二人欲しいね」と話していたので、三人目の子供の妊娠が分かった時はもちろん嬉しかったですが、不安が大きかったことも事実です。
我が家は夫婦共働きの為、仕事をしながら3人の子供を育てることに妻は不安を感じておりました。
二人の娘の育児の中で、妻に任せきりになっていたことが多くあったので、その様に感じさせてしまったと思っています。
私が育児に積極的に参加することで妻の不安を少しでも軽減できたらと思ったことが育休を取得しようと考えた一つのきっかけです。
妻のキャリアと仕事へのモチベーションアップのため
二つ目は、妻が今後のキャリアを考え早くに復職したいという思いに応えたかった。
妻の会社では、1年間（4月から3月まで）会社に在籍していないとキャリアアップのチャンスがないそうです。
長女が5月、次女は4月生まれなのですが、産休を３月から取得したため、1年2か月で復職したにも関わらず3年間キャリアアップのチャンスを失いました。
3人目の子供が産まれる際に同じように産休育休を取得しようとすると、1年間会社に在籍していない期間が８回。８回のキャリアアップのチャンスを失うことになります。
今回私が１０月から育休を取得し、妻が早く復職することでキャリアアップのチャンスを得られるということも私が育休を取得しようと考えたきっかけの一つです。
男性の育児休業取得率アップに貢献したい
三つめは、育児に参加する男性が増えればいいなという思いがあります。
男性の育児休業の取得率が増加しているというニュースは耳にしますが、私の周りで育休を取得したパパはほとんどいないです。
私の会社は従業員200~300人の中小企業ですが、今まで育児休業を取得した男性は一人だけと聞いています。
育児休業取得率アップなんて大層なことを書きましたが、まずは私の会社の中で育休を取得する男性が増えること、育休を取得しやすい環境にしていくことを目標にしております。
それが結果的に日本人男性の育休取得率向上につながればうれしいです。
おしまい